Quantcast
Channel: Reacties op: Laat je cv werken! (1) Waarom iedere sollicitant over twee Cv’s moet beschikken
Viewing all articles
Browse latest Browse all 8

Door: Walter Jongenelis QC

0
0

Hoe volledig moet een CV zijn van iemand met een lange interimcarrière van 20 banen waarvan zeker 10 zeer interessant zijn qua ervaring en resultaat. Ik heb veel verschillende testen gedaan met CV’s. Het blijkt zeer recruiter/headhunterafhandelijk te zijn wat werkt en wat minder goed werkt. Vaak bel ik op welke versie men wil hebben de meest uitgebreide versie voor headhunters of een korte versie (3 pagina’s) gericht op de job. Verrassend genoeg kiest men vaak voor beide versies of voor de meest uitgebreide versie (6 pagina’s). Dus de 6 seconden opmerking is denk ik sterk afhankelijk van de soort functie waarop je reageert. Voor directiefuncties, bestuurlijkefuncties en controllerfuncties op interimbasis waar ik meestal op reageer beseft men dat 1 A4 niet werkt). Men wil toch vaak een volledig overzicht zien ook in de tijd. Met 10-20 functies, is het verhaal anders dan met 1 of 2 als relevante ervaring. Dus jonge mensen 1 a 2 A4 maximaal is eenvoudig te realiseren, maar senioren met veel ervaring in veel verschillende organisaties? Dat worden snel 3 tot 6 A4, als je iets meer info wilt geven omtrent wat je werkelijk hebt gedaan en bereikt. Een opmerking als projectmanager, projectcontroller, financieel directeur, dekt ook de behoefte niet aan informatie, zo is mijn eigen ervaring.


Viewing all articles
Browse latest Browse all 8

Latest Images

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

Reglex 10 servicebeurt

TK: Tudor Pelagos 39

TK: Tudor Pelagos 39

TK: Tudor Pelagos 39

TK: Tudor Pelagos 39